为激发公司员工干事创业、勇于担当、善于作为的积极性和主动性，按照公开、公平、公正竞争择优的原则，为员工搭建公平竞争、人尽其才的发展平台。4月25日，陕西地矿物探队召开中层管理岗位竞聘大会，会议由公司党委副书记、工会主席梁元盟主持，公司领导班子成员、部门、实体负责人及部分职工代表出席本次会议。

大会伊始，梁元盟在动员讲话时指出，此次深部地球物理勘查院总工程师中层管理岗位竞聘是公司深化人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措，旨在选拔出政治素质高、业务能力强、管理经验丰富的优秀人才，为公司高质量发展注入新动能。鼓励竞聘人员轻装上阵，充分展现自身优势与才华，同时要求各个评委秉持公平、公正、公开的原则，严格评价赋分，为公司选拔出最合适的干部人才。

本次参加中层管理岗位竞聘三名同志按照抽签顺序依次登场，通过现场演讲、评委提问作答等形式，围绕个人工作经历、岗位认知、竞聘优势、工作规划等方面进行了精彩陈述。在竞聘者答辩环节，评委们根据竞聘者的陈述内容和岗位需求，从岗位认知、团队管理、市场开拓、项目承揽、技术质量管理等多个维度提出具有针对性和挑战性的问题。竞聘者沉着应对，结合自身工作经验和专业知识，条理清晰地进行解答，展现出良好的应变能力和思维逻辑、扎实的专业素养和积极向上的精神风貌。现场气氛紧张而热烈，不时响起阵阵掌声。

经过紧张有序的激烈角逐，竞聘大会顺利完成所有议程。评委们综合竞聘者的竞聘演讲、现场答辩、现实表现、工作业绩等情况，进行了严谨细致的评分，并由主持人现场公布了三名竞聘者的最终得分。后续公司将按照相关程序确定拟聘任人员，并进行公示，接受全体员工的监督。

此次中层管理岗位竞聘大会的成功举办，是公司推进人才强企战略的生动实践，不仅为员工提供了展示自我、实现价值的舞台，也为公司选拔出了德才兼备的优秀干部人才，为公司在新发展阶段开创新局面、实现新跨越奠定了坚实的人才基础。未来，公司将持续完善人才选拔与培养机制，营造更加公平、开放、充满活力的用人环境，让更多优秀人才脱颖而出，为公司高质量发展贡献智慧和力量。